一、医院介绍

999策略白菜手机论坛创建于1959年，隶属于江苏省卫生健康委员会，是一所集医教研防为一体的三甲儿童专科医院，中国·3044永利集团，江苏省高水平医院建设单位，江苏省研究型医院。经过60余年的发展，医院拥有总院和景德路两个院区，总占地面积7.8万平方米，建筑面积17.8万平方米，目前编制床位1500张，实际开放床位1226张。

医院科室设置齐全，专科特色鲜明。1个国家级临床重点专科（儿童血液病专业），3个国家级临床重点专科建设单位（小儿呼吸科、小儿外科、小儿传染病专业），19个江苏省临床重点专科，12个苏州市临床重点专科。是江苏省血液区域医疗中心、江苏省儿童血液肿瘤中心、省儿科紧急医学救援基地、省儿童早期发展基地、省新生儿危急重症救治指导中心、省小儿外科专业质量控制中心。2025年全院门急诊人次285万，出院人数7.6万。

以苏州大学苏州医学院儿科临床医学院为依托，医院全面推动教学设置与方法的改革和创新。医院是国内第二批儿科学博士学位授予单位，苏州大学儿科学硕士、儿外科学硕士学位授予单位。目前在岗研究生导师86名，其中博士生导师32名，省“青蓝工程”优秀教师2名，苏州大学特聘教授1名，副高及以上教学职称53名。承担5年制本科、5+3一体化儿科学专业学生培养以及研究生和海外学生的教学任务，年招收本科生75名，全日制硕士研究生120余名，博士研究生70余名。医院建有2个国家级住院医师规范化培训基地（儿科、儿外科）和2个国家级专科医师规范化培训基地（新生儿围产期医学、小儿麻醉学），其中儿科专业基地成功创建为国家住院医师规范化培训重点专业基地。承担苏州大市范围内儿科与各相关专业医师的集中规范化培训任务，年招收规培医师百余名。每年举办国家级和省级继续医学教育项目50余项，打造泛太湖儿科学术会议品牌。

在健康中国战略背景下，医院积极谋划区域儿科医联体建设，目前有76家医联体成员单位。促进优质儿科医疗资源下沉，先后与吴江、常熟、昆山、吴中、张家港、太仓等县市区开展院府合作，解决基层医院儿科医疗资源短缺问题。发挥儿童血液科技术优势，帮扶海南与广西开展地中海贫血患儿骨髓移植项目。认真落实政府指令性对口支援任务，与沭阳医院共建宿迁市区域儿童医疗中心，与扬州市卫健委合作共建扬州市儿童医院，组织开展对口帮扶旬邑县医院工作，每年选派医务人员定点帮扶新疆、西藏、江苏宿迁等地，多次获得上级主管部门与相关单位肯定与表彰。

医院秉承“博学、求精、协进、仁爱、感恩”的院训，坚持“关爱儿童、呵护生命”的服务宗旨，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，强化专科内涵，提供有温度的医疗服务。2017-2020年蝉联全国改善医疗服务示范医院，连续四届江苏省文明单位，蝉联全国文明单位。获批江苏省健康促进医院、平安示范医院、实施患者安全目标合格医院、苏州市儿童友好医院。举办童元托育中心，被评为全国爱心托育用人单位，江苏省示范托育机构，获批江苏省儿童早期发展基地和江苏省托育服务实训基地。医院门诊、住院患者及员工满意度连续三年在国家公立医院绩效考核中保持满分。公益慈善项目荣获第六届江苏慈善奖，多次荣获苏州市慈善奖等。医院数十年持续开展“千名医生走基层”，该项目获江苏省科技文化卫生三下乡示范项目。

二、进修报名时间

长期进修：进修初始时间为每年3月、9月，期限为半年和一年，经进修鉴定合格后发放进修结业证书。

短期进修（或参观学习）：进修初始时间为每年3月、6月、9月、12月，期限为1-3个月，经进修鉴定合格后发放进修证明。

每批次进修人员请提前2周完成申请材料提交，逾时请申请后批次。

三、进修医生招收标准

长期进修：县市级或二级以上医院的儿科或相关从业人员，具有大学本科及以上学历，在临床工作3年以上；大专毕业者，临床工作满五年；均须具有中华人民共和国医师资格证书和医师执业证书。

短期参观学习：县市级或二级以上医院的儿科医生，副高及以上职称，具有大学本科及以上学历，在临床工作满五年；均须具有中华人民共和国医师资格证书和医师执业证书。

四、进修收费标准

长期进修收费标准：半年4000元/人，一年8000元/人；

短期参观学习收费标准：儿内科专业每月1000元， 外科专业每月2000元。

胃肠镜专项进修需加收材料损耗费。

五、报名方式

请扫描文中二维码或输入网址：https://yun.ccmtv.cn/admin.php/new_recruit/home/hospital/index.html?hosid=696&nc=2

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教育培训处

进修医师管理规定

1、进修期间须遵守国家法律法规及999策略白菜手机论坛的各项规章制度，服从科室的工作安排，认真负责，完成医疗工作。

2、进修人员进修期间的业务学习，工作分配，行政生活管理均听从医院及科室安排，需完成病房的日常医疗工作，接收并管理病人，认真书写病历。对病人要体现爱心、细心、耐心，不能以任何理由与其家属发生争执。

3、增强法律法规意识，工作中学会自我保护，不收受患者家属的钱物馈赠，尽量避免医疗纠纷的发生。在病房中接收新病人后，须请我院上级医师查看病人并签字。如遇特殊情况，请及时请示上级医师。

  4、积极参加医院及各科室组织安排的培训讲座。

5、爱护公共财务和科技资料。不得将我院医疗相关资料(病历、影像资料、血样及组织标本等)擅自带走或复制，否则将被追究相应责任。

6、考勤制度：上班不得迟到早退，不得无故旷工，未经批准不上班者勒令退学并通知原单位。进修期间不享受探亲假；病事假均计入进修期内，进修一年者，请假不得超过两周，进修半年者，不得超过一周。超假逾期不归或请假超过规定时间者，中止进修。一律不退进修费，不作鉴定，不发结业证。如有特殊原因者，须经选送单位同意并向我院教育培训处提出申请，经批准后方可延期完成进修计划。如本年度内有必须请假之事如晋升、会议或亲属健康状况欠佳需您照顾等等，请改期进修。

7、进修人员因特殊原因中途中止进修，需原单位出具证明，电话、电报无效。对不能按时完成进修计划者不发结业证书、不退进修费。

8、在进修期间，如不能胜任临床工作、病历质量不合格、发生医疗事故以及存在其他违反我院管理规定的行为，不发结业证书，情节严重者将情况反馈至原单位，或退回。

9、各选送单位需严格掌握全面考虑派出进修人员的业务及身体情况等，是否能坚持为期一年或半年的进修。

10、我院可为进修人员提供公寓式住宿（住宿地点在院外），进修人员也可自行解决住宿。住宿具体安排由我院总务处统一管理，住宿人员需遵守宿舍管理相关制度。

11、进修人员门禁卡参照《999策略白菜手机论坛遂园卡管理办法（苏儿2022〔32〕号）》严格管理。